为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“一学一做”为依托，通过表彰先进、树立典型，激发青年创新创效。近日，中材电瓷赵海洋和宋新庆被中材高新授予“青年岗位能手”称号。

赵海洋同志现任中材电瓷山东分公司中材电瓷山东团支部组织委员、技术质量部副经理。在他身上，共青团员的身份、团支部组织委员的身份不仅仅是一个政治标签，更是一种责任，是动力的源泉。正是带着这样的理想信念，他全面增强本领，全力激发创新创造活力，在平凡的岗位上彰显了理想担当。

勤于学习，善于带领广大团员青年学习。

每个月他都会与生产工艺控制关键点的同事进行互动式交流，主动更新知识和技能，解决技术难题。每季度为全体团员上团课，开展团队学习，坚定政治立场，把团员青年的行为引导到集团的行为准则上来，引导到企业发展中来，为团结协作打牢基础。

干字当头，用脚踏实地践行理想担当。

身为技术质量部副经理，他深知工艺过程检测和控制关系着生产过程的质量。赵海洋同志几乎每隔几天就要加班加点的赶进度、出数据，吃、住在公司。没有豪言壮语，有的，是一份份完美的数据，是在生产现场扑下身子的满头汗水；是在灯光下称量、码字和分析的孑然。不为别人的欣赏、甚至都不为一份更高的薪水，为的只是一种理想和一份担当。

他运用origin软件绘图，跟踪泥浆水分与泥浆比重的数据，制定出准确的泥浆水分与比重的对应表，泥浆水分检测劳动效率大幅提高。

他参与防水剂涂层的实验，实验成功后首先运用到百万伏特高压绝缘子生产上，由原来的两遍上釉改成一遍上釉，提高了工作效率，降低了冬季易发的伞裂、伞边裂缺陷。

他跟踪回收砂除铁的过程，制作简易工装解决大铁点吸附难的问题，有效的控制了砂铁缺陷。

他负责烧成工艺期间，大胆改进φ200mm卡盘斜度，杜绝了产品因为卡盘与吊头不合适引起的产品报废。

他提出烧成制度由原来的单纯靠杆径制定固定配方，改为参考吊头直径适当增加中保时间的方法，大大降低了吊烧头烧不透引起产品缺陷。

宋新庆同志自进入公司以来一直从事维修工作，面对高温、高空、高压的工作场所，深知安全工作的重要性，带领维修班组，不管刮风下雨、无论严寒酷暑，是名副其实的随时随地能打硬仗的“突击小分队”队长。

带领维修班组负责厂区内所有设备的维修、维护及改造工作。

坚持“当天工作不过夜”的工作原则，尽职尽责完成设备维修工作，没有下班和休息的时间概念，时刻深知，只有马不停蹄地与时间赛跑，早一点将故障排除，订单就多一份安全的保障，为生产运行筑起了坚实的堡垒。

结合设备情况及设备备品使用情况，对设备进行改进，降低成本。

重新设计压机阀组的内部结构小配件，改造后符合使用要求，大大减少配件使用量和维修人员工作量。在压机泵出油口到阀组中间加入超压自动报警仪表，报警后停泵，改造后减少了泵的憋压现象，减少了泵的损坏及提高维修人员故障查找时间。将冷等静压机变量柱塞泵改为定量柱塞泵及齿轮泵，价格大幅下降且满足使用要求；对喷塔柱塞泵电机进行改造，节约了用电，降低了油温；将除尘风机改造，省电满足使用要求。

“创新为青春远航，赤心为电瓷奉献！”成为他们最真实的诠释。